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安全生產-安全-浙江首想科技有限公司“12種方法,快速提高安全意識”培訓

平海灣新聞 · 2019-09-11 19:53
原標題:浙江首想科技有限公司“12種方法,快速提高安全意識”培訓
本網2019年09月11日訊:12種方法快速提高安全意識

  一、常預測
  “凡事預則立,不預則廢”,安全生產工作尤是如此。要堅持“安全第一,預防為主”的方針,嚴格落實安全生產形勢分析制度,始終保持清醒地頭腦,經常查找安全生產中的不安全因素和各類事故隱患苗頭,及時采取針對性整改措施,防患于未然,這是增強安全意識的基本方法。
  二、常教育
  認真做好安全生產宣傳教育,營造安全生產濃厚氛圍,是增強安全意識的基礎和前提。既要定期進行安全生產教育,嚴格落實好“三級安全教育”制度,又要根據不同人員、不同時段和不同工作任務性質和特點,隨時隨地有針對性地進行安全教育,既要突出常見事故預防知識的引導,又要抓好突發性事故的教育,尤其要抓好警示教育,不斷強化員工群眾的安全生產意識。
  三、常培訓
  要嚴格落實安全生產的各項培訓制度,堅決做到不培訓不上崗。既要抓好新上崗員工的崗前培訓工作,又要落實好特殊崗位人員的定期培訓制度,還要抓好新工藝、新技術、新材料、新設備、新產品崗位人員的培訓,及時做好待崗復工、轉崗人員的培訓工作,提高其安全生產意識和技能,堅決杜絕出現漏洞和空白區。
  四、常提醒
  一線的員工群眾文化水平參差不齊,自我安全?;ひ饈度狽?,安全生產技能跟不上形勢要求,在實際工作中,班組長和專兼職安全員要注意經常拉拉袖子提個醒,提醒他們注意安全,做到班前有交待,工作時有要求,下班后有小結。
  五、常談心
  實踐表明,職工的心理變化與自身崗位發生事故有著一定的聯系,尤其是一個人在受到挫折煩悶痛苦時,安全意識往往被淡化和忽視。部門主管、安管人員和班組長要落實好談心制度,注重把握員工的思想脈搏,通過面對面談心交心,解疙瘩、化矛盾、穩情緒。尤其在員工個人生病、受挫、失望和家庭發生重大變故時,談心工作一定要及時跟上,確保員工不帶情緒上崗,時時刻刻繃緊安全這根弦。
  六、常檢查
  單位安全辦、安全監督檢查小組和部門主管、分管安全負責人、安全主管等各級組織、領導對安全制度落實情況、安全設施完好情況、安全常識掌握情況要進行定期和不定期的檢查,對發現的事故隱患要抓住不放,小題大做,查原因、講危害、追責任、抓整改,尤其是傾向性問題苗頭和易發、頻發事故,要進行專項整治,不徹底根除不罷休,在檢查落實中增強安全意識。
  七、常講評
  班組會、員工大會、員工代表大會要有安全工作講評,每一項工作、每一階段工作完成后要有安全意識講評,該表揚的表揚,該批評的批評;講評不要留情面,指名道姓,嚴肅認真,不輕描淡寫。要貫徹賞罰分明的原則,獎優罰劣,重獎嚴罰,確使員工在心靈上收到觸動,增強做好安全生產工作的主動性。
  八、常交流
  注重抓積極因素,善于運用典型激發員工增強安全生產意識,對安全生產意識強,安全生產工作成效顯著的單位和個人,要適時組織經驗交流,如:“我為安全生產進一言”、“親情安全演講”、安全工作先進典型報告會等,在相互交流激勵中強化安全意識。
  九、常整頓
  發現嚴重事故隱患或不良傾向時,要及時進行專項整頓;整頓要有聲勢,要解決問題,要剖析典型,要重賞重罰,嚴格法規法紀,以此警示員工增強安全生產意識。
  十、常建設
  要樹立安全生產重在建設的觀念,嚴格按照《安全法》和《安全生產條例》對政府和企業的安全生產的要求,確保安全生產所需的投入。對于單位安全生產必要的安全標志、安全設施、安全設備,要做到齊全完好,并加大新技術、新工藝、新設備所需的安全之要。經??拱踩奘鹿勢辣染喝疃?,創建一個人人關注安全、關愛生命的良好氛圍。
  十一、常演練
  對于重點預防的事故和危險源(點)的各類應急救援預案,要讓它們從墻上走下來,根據事故發生的特點和規律,適時適地組織好演練,讓員工熟悉方案的內容,掌握應對突發事故的處置程序,熟練使用各類處置事故的設備、工具,防患于未然。
  十二、常學習
  學而知之,豐富的知識有助于增強安全意識,而缺乏安全意識的人,大多是知識貧乏的人,固有“傻大膽”之說。學習安全生產法、安全生產條例,可以使大家增強法紀觀念,在工作自覺按法律法規辦事;學習專業法規,可以使大家知道專業要求,明確該怎么辦,不該怎么辦;學習機器設備操作手冊說明,熟悉機器設備的技術性能、操作規程、使用注意事項,可以有效地增強安全意識,規范員工的行為。

  浙江首想科技有限公司總廠安全辦

  2019年9月11日

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